Biuletyn Informacji Publicznej
BIP - Urząd Gminy w Sitnie

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika:

a)      W przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia)  - do 10 824 zł;

b)      W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

c)      Przyuczenie do wykonywania określonej pracy (za każdy pełny miesiąc kształcenia) – do 340 zł.

Dofinansowanie przysługuje w wysokości:

1. W pełnej wysokości 100% dofinansowania, jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych oraz:

- w przypadku nauki zawodu młodociany pracownik ukończył naukę zawodu
|u pracodawcy oraz zdał odpowiedni egzamin:

• w przypadku zatrudnienia u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy,
• w przypadku zatrudnienia u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy.

- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający.

2. W wysokości 75% dofinansowania, jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i nie zdał:

• w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego
  u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzaminu czeladniczego,
• w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego
  u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzaminu zawodowego.

3. W wysokości 25 % dofinansowania- za zdany egzamin zawodowy lub czeladniczy (jeżeli młodociany pracownik przystąpił do egzaminu i go nie zdał, a potem ponownie przystąpił do egzaminu poprawkowego i go zdał).

UWAGA: Jeśli młodociany w ogóle nie przystąpi do egzaminu – dofinansowanie się nie należy.

Waloryzacja dofinansowania:

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania ogłasza, w drodze obwieszczenia, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", w terminie do końca lutego roku, w którym jest dokonywana waloryzacja, o której mowa w ust. 4, wysokość wskaźnika waloryzacji i maksymalną wysokość kwot dofinansowania, po waloryzacji.

Termin składania wniosku

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia  wyników egzaminu zawodowego lub czeladniczego  ( dotychczas dofinansowanie przyznawane było w terminie 3 miesięcy od dnia zdania egzaminu przez młodocianego pracownika)

Wymagane dokumenty:

W przypadku zdania egzaminu przez młodocianego pracownika:

a)      Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje  do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy,

b)      Kopie dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy,

c)      Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,

d)     Kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy,

e)      Kopia dyplomu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,

f)       Kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika,

g)      Aktualny wydruk z CEIDG lub wpis z KRS w zależności od formy prowadzonej działalności prowadzonej przez pracodawcę,

h)      Kopię dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności (w przypadku spółek),

i)        Wypełniony formularz  informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,

j)        Kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał, z poprzednich trzech lat lub oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (wraz z wydrukiem z systemu SUDOP) potwierdzającym wysokość pomocy wskazanej w oświadczeniu.

k)      Oświadczenie czy pracodawca jest rzemieślnikiem w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 22 marca 1989 r.
o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159, z 2025 r. poz. 769)
* zaznaczyć właściwe

Załączone kopie należy potwierdzić za zgodnością z orginałem.

W przypadku gdy młodociany pracownik przystąpił  do egzaminu i  go nie zdał:

a)      wszystkie dokumenty wymagane w przypadku zdania egzaminu (wskazane powyżej, z wyjątkiem dokumentów z lit. e);

b)      kopia świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:

·         kopia świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art.44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo

·         kopia zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

·         zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

·         zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu .

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników finansowane jest ze środków Funduszu Pracy.

Załączniki: